Cambia la forma de cotizar pensión en Colombia: orden de Corte Suprema beneficia a trabajadores
La pensión en Colombia representa un beneficio vital para los trabajadores que han contribuido a un fondo privado o público, asegurando una fuente de ingresos tras finalizar su vida laboral.
En la norma se ha establecido que se requieren al menos 1.300 semanas cotizadas y alcanzar cierta edad, 62 años para hombres y 57 para mujeres.
No obstante, la Sala Plena de la Corte Constitucional declaró inconstitucional un aspecto del artículo 9 de la Ley 797 de 2003, que equiparaba las semanas necesarias para que ambos géneros accedieran a la pensión por vejez.
La Corte consideró que esta medida afectaba el derecho de las mujeres a una protección especial en seguridad social, esencial para asegurar una equidad real en el acceso a la pensión.
Según la explicación de la Corte, el esquema tradicional de diferencia en la edad pensional ya no es adecuado para abordar la discriminación de género. La igualdad de densidad cotizacional entre hombres y mujeres, en menos tiempo, es esencial para superar esta desigualdad.
En consecuencia, se implementará una reducción progresiva de las semanas necesarias para que las mujeres se pensionen.
A partir del 1 de enero de 2026, se reducirán 50 semanas. Este proceso continuará en 2027, con una reducción adicional de 25 semanas cada año.
Entonces, para el año 2037, las mujeres en Colombia podrán pensionarse con solo 1,000 semanas cotizadas.
