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Construimos a la par: la apuesta gremial para la equidad de género en el sector construcción

Desde su lanzamiento en el mes de junio, el programa “Construimos a la Par Cartagena”, liderado por Camacol Bolívar y USAID, con el apoyo de diversas instituciones públicas y privadas de la ciudad y el departamento, ha alcanzado grandes avances encaminados a capacitar a 200 mujeres cartageneras para vincularse laboralmente en el sector de la construcción y lograr su empoderamiento económico.

Con este proyecto se espera además que las empresas y organizaciones que conforman la cadena de valor de la construcción, sean pioneras en la implementación de políticas organizacionales para la equidad de género.

Para ello se están realizando diversas convocatorias de sensibilización con miras a la firma de un compromiso de las instituciones, que formalizará su adhesión a la Iniciativa de Paridad de Género del Gobierno Nacional (IPG), modelo de colaboración público-privada, que busca reducir las barreras que impiden que las mujeres puedan acceder a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo en igualdad de condiciones.

Estas organizaciones también podrán acceder a Equirutas, una iniciativa de Grupo Éxito, IPG, Ministerio de Trabajo y el Banco Interamericano de Desarrollo –BID- que le permitirá a las mismas contar con los materiales necesarios para la implementación de prácticas mínimas de equidad de género, y participar en actividades de intercambio de conocimiento y experiencias al respecto.

Simultáneamente se trabaja con la Universidad Tecnológica de Bolívar, Termocandelaria, Fundación Serena del Mar, en socializaciones en otras comunidades como Arroz Barato, Puerta de Hierro, Policarpa, Manzanillo, Tierra Baja y Villa Gloria, con el fin de convocar a los siguientes grupos de mujeres que se unirán al programa para adquirir los conocimientos necesarios que les permitirán vincularse en diversas actividades propias del sector de la construcción.

El 5 de septiembre se iniciará el proceso de formación en estas comunidades, y así culminaría la selección de las 200 mujeres que formarán parte del proyecto.

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