Los abuelos suecos que cuiden de sus nietos en los primeros meses de vida podrán recibir un subsidio
A partir del pasado lunes, Suecia ha implementado una medida innovadora que permite a una pareja o familia monoparental transferir hasta tres meses de su licencia remunerada a familiares cercanos, incluyendo a los abuelos. Esta nueva ley entró en vigor este lunes, permitiendo a los abuelos obtener licencia remunerada para cuidar a sus nietos durante los primeros tres meses del primer año de vida del niño.
El Riksdag, el parlamento sueco, aprobó esta propuesta del gobierno en diciembre pasado, marcando 50 años desde que Suecia se convirtió en el primer país del mundo en introducir el permiso parental remunerado para ambos padres.
Desde el 1° de julio, los padres en Suecia pueden transferir parte de su generoso subsidio de licencia parental a los abuelos del niño. Una pareja puede transferir un máximo de 45 días, o 90 días en el caso de una familia monoparental, según la Agencia de Seguro Social de Suecia, encargada de administrar el sistema de seguro social.
Suecia, con una población de 10 millones de habitantes, es conocida por su estado de bienestar social financiado por los contribuyentes, asegurando que los ciudadanos estén atendidos desde la cuna hasta la tumba.
En Suecia, las personas tienen derecho a estar completamente desconectadas de su trabajo cuando nace su hijo. El subsidio parental se paga durante 480 días (unos 16 meses) por hijo. De estos días, 390 se calculan en base a los ingresos totales de una persona, mientras que los 90 días restantes se pagan a una tasa fija de 180 coronas (17 dólares) por día.
Además, los padres en Suecia pueden trabajar en horario reducido hasta que el niño tenga 8 años, y los empleados del gobierno pueden mantener este horario reducido hasta que el niño cumpla 12 años.
En comparación, Estados Unidos no tiene una política nacional de licencia de maternidad remunerada, y la Ley de Licencia Familiar y Médica proporciona hasta 12 semanas de licencia laboral protegida por año, pero no remunerada. En Argentina, la licencia por maternidad es de 90 días y la licencia por paternidad es de dos días, informó La Nación.
Alexandra Wallin, de la Agencia de Seguro Social de Suecia, mencionó a la emisora sueca SVT que la nueva ley ofrecerá mayores oportunidades. Sin embargo, los abuelos deben estar registrados en la seguridad social para recibir el subsidio parental, y un jubilado puede tomar un permiso parental, con la compensación basada en su pensión. Durante el tiempo que reciben el subsidio, las personas no pueden buscar trabajo ni estudiar.
En 1974, Suecia reemplazó la licencia de maternidad específica de género por una licencia parental para ambos padres. Inicialmente, el seguro parental permitía a los padres ausentarse del trabajo durante seis meses por hijo, con cada padre teniendo derecho a la mitad de los días. Sin embargo, después de esta medida, los padres solo tomaron el 0.5% del permiso parental retribuido. Actualmente, los padres en Suecia toman alrededor del 30% del permiso parental remunerado, según la agencia.
