Magnate chino implementa licencia por infelicidad para sus empleados en un paso hacia la humanización laboral
yu donglai, magnate y presidente de la cadena minorista china pang dong lai, ha sorprendido al mundo empresarial al implementar una política pionera conocida como «licencia por infelicidad» para sus empleados. esta medida permite que los trabajadores tomen hasta 10 días de licencia remunerada si no se sienten felices, con el fin de fomentar un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral.
anunciada durante la semana de supermercados de china 2024, la iniciativa ha sido recibida con entusiasmo tanto por los empleados como por expertos en recursos humanos. “quiero que cada miembro del personal tenga libertad. todos tenemos momentos en los que no estamos contentos, así que si no estás contento, no vengas a trabajar”, declaró yu donglai en el evento.
la política ofrece a los empleados la oportunidad de recuperar su bienestar emocional sin preocuparse por la pérdida de ingresos, ya que la dirección no tiene el derecho de negar la licencia. “denegarla es una infracción”, subrayó yu donglai, destacando la importancia de poner a los trabajadores en primer lugar.
esta innovadora medida ha sido vista como un avance significativo hacia la humanización del entorno laboral, y podría inspirar a otras empresas a seguir el ejemplo, promoviendo un cambio cultural en el mundo corporativo que priorice la salud mental de los empleados.
